考察取經(jīng)“走出去”，經(jīng)驗(yàn)方法“學(xué)進(jìn)來”。近日，公司副經(jīng)理李兵帶領(lǐng)人力、財(cái)務(wù)、水質(zhì)、工程等一行赴荊門水務(wù)集團(tuán)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，交流借鑒，進(jìn)一步開闊眼界、尋求良方、聚智匯力、聚勢(shì)賦能，加快推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　考察學(xué)習(xí)著重圍繞薪酬機(jī)制與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績(jī)效考核體系構(gòu)建及結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容展開。深入探究如何讓薪酬制度體系建設(shè)更科學(xué)合理，既充分反映崗位價(jià)值和員工貢獻(xiàn)，又切實(shí)適應(yīng)市場(chǎng)變化，成為激勵(lì)員工和提升績(jī)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保薪酬組織結(jié)構(gòu)與公司戰(zhàn)略緊密相連，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作。同時(shí)，針對(duì)安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)、工程管理、調(diào)度指揮中心和水質(zhì)檢測(cè)五大管理部門的制度建設(shè)也進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流。從安全生產(chǎn)的規(guī)范流程到客戶服務(wù)的質(zhì)量提升，從工程管理的科學(xué)統(tǒng)籌到調(diào)度指揮的精準(zhǔn)高效，再到水質(zhì)檢測(cè)的嚴(yán)格把關(guān)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)研究，積極汲取兄弟企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　通過此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，公司將結(jié)合實(shí)際，充分借鑒同行標(biāo)桿企業(yè)在水務(wù)建設(shè)方面的有益經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)自身短板，做好頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)交流溝通力度，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

編輯：童琳  編審：陳勇